工龄满20年，年休假为15天。依据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作20年，应享15天年假。未休年假，单位需支付3倍工资作为补偿，否则可能面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

员工轻伤报社保工伤，赔偿款按伤残等级定。依据《工伤保险条例》，工伤赔偿按等级划分，具体数额需依工伤鉴定结果计算。不及时处理可能导致员工权益受损，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

您可能想进一步了解委托书签名和按手印在法律上的具体效力。根据《民法典》的相关规定，签字和按手印在法律效力上是等同的，都代表了当事人对委托书的认可。具体来说，《民法典》第四百九十条明确了当事人采用合同书形.

轮换工高空作业至退休年龄未能退休，或因未满足特定工种退休条件。分析：根据劳动法及相关规定，特定工种如高空作业，可能享有提前退休的权益，但需满足一定条件，如工作年限、工种危害程度等。若未能退休，可能是因条.

党员党龄满50年是否有补贴需视地区政策而定。分析：从法律角度来看，党员党龄满50年是否享有补贴并非由全国统一的法律规定，而是可能由地方党委或政府根据当地实际情况制定的相关政策决定。因此，具体是否有补贴以及补贴.

送外卖车辆被撞，虽未受伤但耽误工作，可要求误工费。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据误工时间和收入状况确定，若因事故耽误正常工作，应获得相应补偿。不及时处理，.

工人下班后死亡，工地是否担责需看具体情况。依据《刑法》等，若事故特别大可涉嫌重大事故责任罪，需负刑事责任。不及时处理可能导致法律纠纷和声誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

十年的养殖场需进行备案审批。依据《土地管理法》《环境影响评价法》，未备案审批可能面临拆除、罚款及环保责任。长期未合规，可能加剧环境污染，影响周边生态及居民生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

该人目前未满十六岁。根据法律规定，年龄计算以出生日期为准。分析：按照公历计算，2009年3月出生的人，在2025年3月之前均未满十六周岁。在法律上，年龄是确定个人权利与义务的重要因素，如刑事责任能力、民事行为能力等。.

银行卡扣款问题需查明原因后通过法律途径追回。分析：银行卡被扣款，首先应核实扣款原因，如为银行误扣或第三方非法扣款，可通过与银行沟通或法律途径要求退款。若涉及诈骗等犯罪行为，应及时报警。提醒：若扣款金额较.

农村义务兵兵龄可计入社保缴费年限。根据《退役士兵安置条例》，退役士兵的服役年限计算为工龄，与参加社会保险年限合并计算。若发现退役后兵龄未被计入社保，可能影响退休金领取，应及时咨询退役军人事务部门或社保机.

公租房拆迁，承租人可获得多项补偿。依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，承租人应获替代房屋租金价差、装修损失、安置补偿、搬迁补偿等。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

成年女性与未成年男性发生性关系，后果视未成年年龄而定。依据《刑法》，若未成年不满14岁，则构成强奸罪。未及时处理，将面临严重法律后果，包括刑事责任及社会声誉损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12.

用残疾证乘公交车和地铁通常免费或优惠，具体依当地法规。分析：根据《中华人民共和国残疾人保障法》及相关地方性法规，残疾人持有有效残疾证件在乘坐公共交通工具时，一般享有免费或优惠待遇。这是为了保障残疾人的合.

中学生打架后停课一学期需考虑合理性及法律依据。分析：学校有权对违纪学生进行管理，但停课一学期可能涉及学生受教育权的限制。根据《教育法》和《未成年人保护法》，对学生的处分应与其违纪行为相适应，避免过度惩罚.

职务侵占判缓刑需满足一定条件。依据《刑法》，需犯罪情节较轻、有悔罪表现等，否则可能面临实际监禁。职务侵占罪判缓刑，需同时满足《刑法》中犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪危险等条件，若不及时处理，可能导.

要求三甲医院开证明才退护肤品不合理。根据《消费者权益保护法》，消费者有权因商品质量问题要求退货，过敏属质量问题。不及时处理可能导致消费者健康受损，且影响消费者合法权益的维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

网咖老板拖欠工资，你可依法维权。依据《劳动法》，拖欠工资属违法行为，严重影响劳动者权益，可能导致生活困难等后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 解决拖欠.

您可以先与商家协商退款，协商无果后可请求消费者协会调解或采取法律手段。依据《消费者权益保护法》，您有权请求消费者协会调解或向法院提起诉讼解决消费争议。若商家拒绝退款且不处理，可能会影响您的合法权益，造成.

您可能想进一步了解劳动监察大队处理拖欠工资问题的流程。根据解答内容，当您向劳动监察大队投诉用人单位拖欠工资时，他们会依法处理。具体流程可能包括接收投诉、调查核实、责令用人单位改正、对违法行为进行处罚等环.