单位能否合法收集员工的抖音账号？

单位不能合法收集员工抖音账号。依据《相关法律法规》，抖音账号属个人所有，单位无权强制收集。若单位强行收集，可能侵犯个人隐私权，造成员工信息泄露等严重后果。
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单位遇此问题，常见处理方式是协调或诉讼。若员工同意，可协调解决账号归属；若不同意且存在侵权行为，单位可向法院提起知识产权保护诉讼，维护自身权益。
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单位不能收集员工抖音账号。具体操作：1.若账号涉及公司资产，应与员工协商，明确账号归属及使用权限；2.若员工离职后继续使用公司认证账号，应要求其停止使用或协商转让；3.如协商无果且员工存在侵权行为，单位可准备相关证据，向当地法院提起诉讼，维护公司名称权及合法权益。