辞职五险一金处理
开化县刑事辩护律师
2025-05-17
辞职后五险一金需妥善处理。依据《劳动合同法》，单位应在劳动合同解除后15日内办理社保转移。若不及时处理，可能影响个人社保权益，如医保、养老险中断。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职五险一金处理：1. 社保方面，可选择停缴或个人续缴，确保养老、医疗不断档；2. 公积金符合提取条件即可提取，或封存待后续使用；3. 工伤保险、失业保险、生育保险辞职后自动解除，无需处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职五险一金常处理为续缴或停缴。若计划近期就业，可选择停缴待新单位续接；若需保持社保连续性，可选择个人全额缴纳。
上一篇：劳务证明开具地点在哪里？
下一篇：暂无 了