某某生实习都去哪里实习

中职生实习通常去企业、工厂、事务所等单位。从法律角度看，实习单位需具备合法经营资质，且应提供符合实习要求的环境和条件。若实习单位存在违法违规行为，如未签实习协议、超时加班等，可能损害学生权益。若遇到此类情况，应及时寻求法律援助。
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从法律角度，中职生实习问题在不同情况下的处理方式如下：1. 若实习单位未签订实习协议，可首先与单位协商补签，明确双方权利义务。若单位拒绝，可向学校反映，请求协助解决。2. 若实习期间遭遇超时加班、克扣工资等问题，应收集相关证据，如加班记录、工资单等，向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。3. 若实习单位存在安全隐患或侵犯学生权益的行为，应立即停止实习，并向学校及有关部门报告，确保学生安全及权益不受损害。在处理实习问题时，应保持冷静，依法维权，避免采取过激行为。
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从法律角度，中职生实习问题的常见处理方式包括：与实习单位协商、向学校反映、向劳动监察部门投诉等。选择不同处理方式时，需考虑问题的性质、严重程度及个人诉求。若问题轻微，可先尝试与实习单位沟通；若问题复杂或难以解决，可向学校或相关部门求助。