生育津贴领取失败，是否需支付我产假期间的工资？

公司是否需支付产假工资，需视生育津贴与社保情况而定。依据《劳动法》等规定，如公司交了社保，生育津贴即产假工资；如未交或津贴低于工资，公司需补足差额。不及时处理，可能影响员工权益，引发劳动争议。
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处理生育津贴领取失败的问题，常见方式有申请补发、协商或仲裁。首先尝试与公司沟通申请补发生育津贴；若协商无果，可依据劳动合同等法律文件，通过劳动仲裁或诉讼解决。选择方式时，需考虑效率与成本。
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生育津贴问题需这样处理：1.确认公司是否交社保，如已交，则向社保局申请补发津贴；2.如公司未交社保或津贴低于工资，与公司协商要求补足；3.协商不成，收集证据，向劳动仲裁委提起仲裁，维护自身权益。