移动公司工资被扣了怎么办

移动公司工资被扣，可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位需按时足额支付工资，否则将面临劳动行政部门责令支付及赔偿金处罚。长期不处理，可能导致权益受损，赔偿难度增加。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工资被扣，常见处理方式为投诉或仲裁。选择时，若希望快速解决且保持与单位关系，可先尝试向劳动行政部门投诉；若问题复杂或单位不配合，则建议向仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工资被扣应维权。具体操作：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 先向劳动行政部门投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，准备仲裁材料，向仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁过程中，积极举证，争取合法权益。