工厂给员工交社保，工厂只交300多一点，这样合法吗？

不合法。依据《社会保险法》，社保费用应由用人单位和劳动者共同承担，且按工资比例分摊。工厂仅交300多元远低于规定，可能损害员工权益，长期下去会影响员工的社保待遇和退休后的生活质量。
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不合法。处理方式：1.向劳动局举报，提供工厂社保缴费不合规的证据；2.申请劳动仲裁，要求工厂按法律规定补缴社保。具体操作：收集工资条、社保缴费记录等证据，先尝试与工厂沟通，无果后向劳动局提交举报材料或向劳动仲裁委提交仲裁申请。
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常见处理方式有向劳动局举报或申请劳动仲裁。若希望快速解决且问题不复杂，可选择向劳动局举报；若希望彻底解决问题并确保自身权益，建议选择申请劳动仲裁，由仲裁委裁决工厂补缴社保。