工龄满20年年休假是怎样计算

工龄满20年,年休假为15天。依据《职工带薪年休假条例》,职工累计工作20年,应享15天年假。未休年假,单位需支付3倍工资作为补偿,否则可能面临法律纠纷及赔偿。
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工龄满20年,年假处理方式多样。可与单位协商确定休假时间,或申请调休、补休。若单位拒绝,可申请劳动仲裁或提起诉讼,根据《职工带薪年休假条例》维权。
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工龄20年年休假15天。操作:1. 与单位沟通,确定休假计划;2. 若单位拒绝,保留证据,如工资单、考勤记录;3. 申请劳动仲裁或向法院起诉,要求单位执行《职工带薪年休假条例》,支付未休年假工资。

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