奶茶店试工三天被辞退且没有工资，这样合法吗？

不合法。奶茶店试工三天被辞退应支付工资。《劳动法》规定，员工正常上班，用人单位必须支付工资。不支付工资违法，且损害员工权益，影响员工生活和信任。
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常见处理方式为投诉或协商。可先与奶茶店协商要求支付工资，协商无果则向当地劳动监察部门投诉，以确保合法权益得到维护。
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不合法。处理方式如下：1.与奶茶店沟通，要求支付试工期工资，并保留好相关证据，如聊天记录、工作证明等。2.若沟通无果，及时向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，请求介入处理。3.等待劳动监察部门调查处理，期间保持联系方式畅通，以便配合调查和提供补充证据。