个人已缴新农合,公司未缴医保,可要求公司补缴。分析:根据我国社保法,用人单位应为员工缴纳医疗保险。若公司未缴,员工有权要求补缴,并可向社保部门投诉。公司拒绝补缴或未按时缴纳,将承担法律责任。提醒:若公司长期未缴医保,影响员工医疗待遇,问题严重。建议及时咨询律师,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫具体操作:1. 协商:与公司人力资源部门沟通,要求补缴医疗保险,并明确补缴时间和方式。2. 投诉:向当地社保部门提交投诉材料,包括个人身份证明、工作证明及未缴医保的证据。社保部门将介入调查并督促公司补缴。3. 劳动仲裁:若投诉无果,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司补缴医保并支付相应补偿。4. 诉讼:仲裁结果不满意时,可向法院提起诉讼,通过法律途径维护自身权益。在诉讼过程中,需准备充分的证据材料,如工资条、劳动合同等,以证明公司与员工之间的劳动关系及未缴医保的事实。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式:法律角度:面对公司未缴医疗保险的情况,员工可通过与公司协商、向社保部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式解决。选择建议:首先尝试与公司协商补缴;协商无果,可向社保部门投诉并提供相关证据;必要时,可申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身合法权益。
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