公司规定自动离职没有工资不合法。依据《劳动法》，员工离职应提前通知，自离也需赔偿损失。不及时处理可能导致劳动纠纷，损害员工权益，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司规定自动离职无工资，常见处理为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果再通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司自离无工资不合法。处理方式：1. 与公司沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工作记录等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身权益。
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