公司不签劳动合同不交保险，可申请劳动仲裁维权。根据《劳动合同法》等规定，公司应与员工签劳动合同并缴社保，否则员工有权要求双倍工资及补缴社保。不及时处理可能导致权益受损，无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不签劳动合同不交保险，常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先应与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的维权途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不签劳动合同不交保险，应维权。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作证等；2. 尝试与公司协商，要求签合同、交保险；3. 协商不成，向劳动监察部门投诉；4. 若仍无法解决，申请劳动仲裁，提交证据，要求赔偿及补缴社保。
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