因公司3个月未发工资申请劳动仲裁，能得到的赔

您申请劳动仲裁，除要求支付工资外，还可要求额外赔偿。依据《劳动法》等相关规定，公司拖欠工资需全额支付并加发25%经济补偿金。若不及时处理，可能导致权益受损，影响生活。
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可要求赔偿。具体操作：1.首先向劳动行政部门举报，寻求快速解决；2.若未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据；3.对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，要求全额工资及25%补偿金。
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处理公司拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、诉讼。举报至劳动行政部门快速直接；仲裁适用于双方争议；诉讼则是仲裁后的法律途径，根据仲裁结果决定是否起诉。
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