政府临时工给交保险吗

政府临时工通常也应享受保险待遇。分析：根据劳动法规定，无论是正式工还是临时工，只要与用人单位建立了劳动关系，就应当享受相应的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险等。政府作为用人单位，也应遵守这一法律规定，为临时工缴纳社会保险费。提醒：如果政府临时工发现单位未给自己缴纳社会保险，或者保险待遇受到侵害，应及时向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。
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具体操作：1. 与用人单位协商：明确表达自己的诉求，提供相关法律法规依据，争取达成和解协议。2. 向劳动监察部门投诉：准备好劳动合同、工资单等相关证据材料，向当地劳动监察部门提交投诉书，详细说明问题经过和诉求。3. 申请劳动仲裁：在投诉无果的情况下，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交仲裁申请书和相关证据材料，等待仲裁裁决。4. 提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。在诉讼过程中，应遵守法庭规则，积极举证和辩论，以维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理政府临时工保险问题的方式主要有以下几种：一是与用人单位协商解决，通过谈判达成双方都能接受的解决方案；二是向劳动监察部门投诉，由政府部门介入调查并处理；三是申请劳动仲裁，通过法律途径解决争议；四是提起诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益。选择方式时，应根据具体情况和自身需求来决定。如果问题较为简单，可以先尝试与用人单位协商解决；如果协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；最后，如果其他途径都无法解决问题，可以选择提起诉讼。