工厂合同中规定必须工作满三个月才能辞职，是

工厂规定必须工作满三个月才能辞职不合法。依据《劳动合同法》，劳动者与用人单位可协商解除或提前通知解除，无必须工作满三个月的规定。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如被非法限制离职。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
规定不合法。处理方式：1.与工厂协商，说明法律规定，要求合理离职；2.若协商无果，提前三十日（试用期提前三日）书面通知工厂解除劳动合同；3.工厂拒绝时，向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂此规定不合法，常见处理方式为与工厂协商或提前通知解除。若工厂坚持不合法规定，劳动者可选择向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径维护自身权益。