针对问题辞职一定要提前30天吗，我想进一步了解没有提前30天辞职，会有什么后果？

辞职需提前30天通知公司，否则可能面临法律责任。依据《劳动合同法》，未提前通知辞职，公司有权要求赔偿损失。若擅自离职，公司可按旷工处理并扣工资，影响个人权益。
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未提前30天辞职，常见处理方式为与公司协商或支付赔偿金。若公司同意，可协商解决；若不同意，则需按法律规定支付因未提前通知造成的损失赔偿金。
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未提前30天辞职需应对。操作如下：1. 尝试与公司沟通，说明紧急原因，争取理解；2. 若公司不同意，按旷工处理，需了解旷工天数及扣款情况，准备支付相应赔偿；3. 如无法协商，可咨询律师，了解具体法律后果，避免更大损失。