老板换人了,需要买断工龄吗?

不需要买断工龄。买断工龄违法，劳动合同法规定仅在法定情形下支付经济补偿。买断工龄一般是违法的，《劳动合同法》规定了支付经济补偿的法定情形，如用人单位主动解约并协商一致等，若无此情形不需买断。不及时处理可能导致劳动争议。
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买断工龄不合法。处理方式：1. 与新雇主沟通，确保工龄连续计算，保障自身权益。2. 若被要求买断工龄，可咨询律师，通过法律途径维权。3. 保存好劳动合同等证据，以备不时之需。
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常见处理是与新老板协商工龄连续计算。买断工龄违法，通常应协商将原工龄计入新单位，继续履行劳动合同。《劳动合同法》保障劳动者权益，处理不当可能引发纠纷。