遭遇聋哑同事的暴力攻击，如何处理？

首先，应立即报警并寻求法律援助。对于聋哑同事的暴力攻击，法律有相应处理条款。依据《治安管理处罚法》，同事间的暴力行为，若情节较轻且属民间纠纷引起，可尝试调解处理。但若不及时处理，可能导致事态升级，造成更严重的后果。
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遇聋哑同事暴力攻击：1.立即避险，确保自身安全。2.尝试沟通或找同事协助调解，依据《治安管理处罚法》尝试和解。3.若调解无果，报警并留存证据，考虑提起民事诉讼，要求赔偿并追究责任。
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常见处理方式包括报警、寻求单位协助调解以及提起民事诉讼。建议先尝试与对方沟通或通过单位调解，若无效则考虑法律途径，如报警或提起诉讼，依据《治安管理处罚法》及《民法典》维护自身权益。