物业公司无理由辞退员工，我该如何维权？

您可以向劳动行政部门投诉维权，要求物业公司继续履行劳动合同或承担赔偿责任。法律依据为《劳动合同法》，无故辞退员工需承担法律责任，赔偿金按经济补偿标准的二倍计算。不及时处理可能导致权益受损，面临赔偿难追回的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
分情况处理：1.若仅口头辞退，未书面通知，可继续上班并收集证据；2.若已书面辞退，先沟通协商，要求继续履行或赔偿；3.沟通无果，则向劳动行政部门投诉；4.仍无法解决，申请劳动仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式有向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。应先尝试向劳动行政部门投诉，若无法解决再考虑劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。选择时需根据纠纷复杂程度和对方态度来决定。