离职后公司仍用你身份信息发工资,属于违法行为。依据《劳动法》,公司不得无故拖欠或克扣工资,否则将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿。若不及时处理,可能影响你的个人财务安全及信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫离职后公司仍用你的信息发工资,常见处理方式是投诉。可向当地劳动监察大队反映,要求催讨被拖欠的工资,并根据《劳动法》规定,要求公司支付赔偿金。选择此方式能快速有效维护你的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫离职后遇此问题,应投诉。操作如下:1.收集证据,如工资条、银行流水等;2.前往当地劳动监察大队,提交投诉材料并说明情况;3.等待劳动监察大队调查处理,期间保持联系方式畅通;4.如需进一步维权,可咨询律师或提起劳动仲裁。
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