17周岁没签合同不能当天离职。
未签合同也需提前30天书面通知辞职。《劳动合同法》规定,劳动者需提前三十日书面通知单位辞职。若未按规定通知,可能面临法律责任。家里有事也需按法律规定处理,避免不良后果。
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若因家中有急事需离职,建议与单位协商,尽量争取理解,但仍需遵循《劳动合同法》规定,提前三十日书面通知或试用期提前三日通知,以确保离职合法合规,避免后续纠纷。
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不同情况处理如下:
1. 家中急事需离职,先与单位沟通,协商解决方案。
2. 若沟通无果,必须按《劳动合同法》规定,提前30天书面通知单位。
3. 特殊情况如急病、意外等,可尝试与单位协商紧急离职,但需明确法律责任。
4. 无论何种情况,均需保留好沟通记录,以备后续可能需要的法律程序。
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