保安老板单方面调动岗位不合法。依据《劳动合同法》，调岗应与劳动者协商，未经协商的调岗可能违法。若因此导致劳动者权益受损，如工资降低、工作环境恶化等，劳动者有权维权，甚至可能面临劳动纠纷和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安调岗需协商。操作如下：1.与用人单位沟通，表达调岗意愿或拒绝；2.若被强行调岗且权益受损，收集证据，如调岗通知、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼，要求恢复岗位或赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对调岗，劳动者可与用人单位协商，要求恢复原岗或按新岗履职。若协商无果且权益受损，可选择劳动仲裁或诉讼。选择时，应考虑证据充分性、个人诉求及法律程序复杂度。
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