酒店对员工罚款是违法的，无法提供合法单据。根据《劳动法》等相关法律规定，仅当员工造成经济损失时，用人单位可要求赔偿。非法罚款会损害员工权益，严重影响员工工作积极性和企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒店对员工罚款的常见处理方式是避免罚款，依法要求赔偿。若员工确实造成损失，应按劳动合同约定赔偿，并从工资中合法扣除，而非直接罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒店不能对员工罚款。若员工造成损失，处理方式如下：1. 确认损失由员工造成，且有明确证据；2. 依据劳动合同约定要求员工赔偿；3. 赔偿金额需合理，且每月扣除工资部分不得超过20%；4. 确保整个处理过程合法、公正，避免引发劳动争议。
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