公司经营不好给员工放假怎么办

公司经营不好给员工放假需支付工资。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工、停产，单位需支付工资，标准依放假时长及劳动者是否提供劳动而定。若不及时处理，可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及员工权益。
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公司放假工资处理有支付全额、最低工资或生活费等方式。选择时，应考虑放假时长及员工是否提供劳动，确保合法合规，维护员工权益，避免法律纠纷。
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公司放假需付工资。操作如下：1. 放假不超工资周期，付全额工资；2. 超周期且员工工作，付不低于最低工资；3. 超周期且员工未工作，按地方规定付工资或生活费，一般不低于最低工资的80%。