我请假已经超过30天，工资该怎么扣？

请假超30天工资扣除需依公司规定，但不得违法。《劳动法》规定，工资扣除需遵循法律原则，否则可能面临法律纠纷及赔偿。严重违规扣除可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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请假超30天工资处理：1.查阅公司规章或劳动合同，明确工资扣除规定。2.与人事部门沟通，了解具体扣除情况，确保合法合规。3.如发现扣除不合理，先尝试内部解决；不行则申请劳动仲裁或寻求法律援助。
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请假超30天工资处理需依公司规章或合同约定。建议先查阅相关条款，再与人事协商。如有争议，可申请劳动仲裁或咨询专业律师，根据具体情况选择合适方式。