在公司上班15个月没签劳动合同，能申请双倍工资

能申请双倍工资。根据《劳动合同法》，公司未签劳动合同，从第二个月起应支付双倍工资。不及时处理，可能丧失追讨双倍工资的权利，因诉讼时效逐月失效。
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能申请双倍。操作如下：1.收集工作证据，如工资单、考勤记录；2.若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，注意一年内提起；3.仲裁时明确诉求，即双倍工资及补偿；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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可申请劳动仲裁或与公司协商。选择仲裁需准备相关证据，协商则可尝试达成补偿协议。根据具体情况和证据充分度决定。
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