停职可以不去上班吗

停职期间可不去上班。依据《劳动法》，用人单位不得无故拖欠工资。停职若仍要求上班，可能涉及克扣工资，违反法律规定，严重者可申请赔偿。
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停职可不去上班。具体操作：1. 确认停职原因及单位规定；2. 如是单位原因，要求书面通知并保留；3. 与单位沟通后续事宜，如工资、福利等；4. 若权益受损，可依法向劳动行政部门投诉。
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停职后通常可不去上班，但需与单位沟通确认。处理方式需根据停职原因及单位规定选择，如因个人原因需与单位协商，如因单位原因应要求出具书面通知并保留证据。