公司载员辞退员工怎么办?

公司辞退员工需依法处理。依据《劳动合同法》,协商一致劝退需支付经济补偿金;单方面辞退违法,需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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公司辞退员工需依法。操作如下:1. 协商一致,按工龄支付经济补偿金;2. 单方面辞退,确保合法,否则双倍赔偿;3. 劳动者违法,可无偿辞退。
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公司辞退员工常见处理方式为协商或单方面决定。协商时应确保双方同意并支付经济补偿金;单方面辞退需谨慎,确保符合法律规定,否则需承担双倍赔偿。
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