公司不安排岗位工作，每天打卡上班只发最低工资是否违法？
开化县刑事辩护律师
2025-06-21
公司不安排岗位工作只发最低工资违法。依据《劳动法》，劳动者付出劳动应获报酬，企业不得克扣或无故拖欠工资。长期如此，将严重损害员工权益，影响员工生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司此举违法。应对方式：1. 与公司沟通，要求合理安排岗位并支付应得工资；2. 若沟通无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3. 必要时，申请劳动仲裁，要求公司赔偿损失并纠正违法行为。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不安排工作只发最低工资，员工可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁维护权益。
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