再就业后未及交社保便离职，一般不能继续领取失业金。分析：根据法律规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。再就业即意味着失业状态结束，即便未及时缴纳社保并离职，也不符合继续领取失业金的条件。提醒：若违规领取失业金，可能面临被追回及处罚的风险。若对此有疑问，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式分析：从法律角度看，对于再就业后未及交社保便离职的情况，处理方式主要有两种：一是主动停止领取失业金，二是咨询当地社保部门或法律专业人士，了解具体规定并作出相应处理。选择建议：建议优先选择主动停止领取失业金，以避免可能的法律风险。如有不确定之处，可咨询专业人士以获取准确指导。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作指南：1.若再就业后未及交社保便离职，应立即停止领取失业金，并主动向当地社保部门报告，说明情况。2.若对是否能继续领取失业金有疑问，可咨询当地社保部门或聘请法律专业人士进行详细咨询。专业人士会根据具体情况，分析是否符合继续领取失业金的条件，并提供相应建议。3.若因特殊原因（如误领、对政策理解有误等）已领取了不应领取的失业金，应主动向社保部门退还，并说明情况，以避免可能的法律责任。同时，应加强对相关法律法规的学习，确保今后合规操作。
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