单位或需担责，具体看是否为工伤。依据《工伤保险条例》，若认定为工伤，单位需承担医疗费用及赔偿。未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式依情况而定，可申请工伤认定或协商。建议先进行工伤认定，如不符再与单位协商补偿方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位需担责情况视工伤而定。操作如下：1. 立即就医并保留相关证据；2. 向单位报告并申请工伤认定；3. 如认定为工伤，单位应支付医疗费用及赔偿；4. 若未认定，可与单位协商补偿或寻求法律援助。
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